1 Projektkoordination für den amaZone Award

20-23 Wochenstunden, ab März 2024, spätestens April 2024

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Ihr Aufgabengebiet:

  • Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung des amaZone-Awards und der amaZone-Academy
  • Eventmanagement (Konzeption, Planung und Umsetzung) des Awards und der Academy
  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Betriebsarbeit
  • Überarbeitung und Digitalisierung von Projektabläufen
  • Schnittstellenmanagement
  • Berichtslegung und Aufbereitung von Auswertungen (Zahlen, Daten, Grafiken etc.)
  • Administrative Tätigkeiten (Aussendungen, Präsentationen, Urkunden etc.)

Ihr Profil:

  • Erfahrung im Projektmanagement und/oder Eventmanagement
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Organisationstalent
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kreativität und Lust auf Gestaltung
  • Kenntnisse von innovativen, digitalen Tools und Erfahrung mit Social Media (linkedin) von Vorteil
  • Intersektionale feministische Grundhaltung
  • Mehrsprachigkeit und/oder Migrationsgeschichte von Vorteil

Rahmenbedingungen:

  • 20-23 Wochenstunden, ab 01.03.2024
  • Entlohnung nach SWÖ-KV-2024 – Verwendungsgruppe 8, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten mindestens € 3.138,50 brutto (auf Basis von 37 Wochenstunden, Stand: Jänner 2024)

Was wir bieten:

  • Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, vielseitigen, humorvollen, hochmotivierten, feministischen Team
  • Möglichkeit zum Home-Office & Weiterbildung
  • Vielfältige Arbeitsinhalte & Mitgestaltungsmöglichkeiten

Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit haben und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchten, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Sonntag, 18. Februar 2024 an: Verein sprungbrett, Hütteldorfer Straße 81b/1/4, 1150 Wien, z.H. Petra Göschl: bewerbung@sprungbrett.or.at oder verwenden das Websiteformular.

Die Bewerbungsgespräche finden am 21. und 22. Februar und die Endauswahl am 28. Februar statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf! Gerne ohne Foto.

Der Verein sprungbrett will die Vielfalt der Gesellschaft unter den Mitarbeiter:innen abbilden und führt eine nicht-diskriminierende Personalpolitik. Aus diesem Grund sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht, möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.

Datenschutzhinweis: Die personenbezogenen Daten und die Bewerbungsunterlagen der Bewerber:innen werden für das Bewerbungsverfahren elektronisch verarbeitet, 7 Monate aufbewahrt und anschließend gelöscht. Bewerbungen werden nicht in Evidenz gehalten.

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