Am 17. Oktober fand erstmalig die „amaZone academy“ statt – eine Plattform für Austausch, Sensibilisierung und Wissenstransfer exklusiv für amaZone-Betriebe. Die sprungbrett Betriebsarbeit blickte auf das vergangene amaZone-Jahr zurück und präsentierte zentrale Erkenntnisse. Weitere Themen waren Strategien gegen den Fachkräftemangel, erfolgreiches Lehrlings-Recruiting, die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes und die Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Wir bedanken uns beim waff, der uns seine schönen Räumlichkeiten zur Verfügung stellte und bei allen teilnehmenden Betrieben, die durch ihr Tun ganz wesentlich zu Gleichstellung und Diversität in der Lehrausbildung beitragen.
© Anja Gurtner
