Ihr Aufgabengebiet:
- Akquise von Lehrbetrieben und Lehrstellen: telefonisch und persönlich, inklusive Kaltakquise
- Akquise von Exkursionen und Praktikumsplätzen
- Mitarbeit beim amaZone Award und bei der amaZone academy
- Beratung und Sensibilisierung von Unternehmen zum Thema Lehrausbildung
- Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess und Unterstützung bei der Lehrstellensuche
- Professionelle und kontinuierliche Pflege von Betriebskontakten
- Recherche und Wissensmanagement
- Multiplikator:innen- und Netzwerkarbeit
- Berichtswesen und Dokumentation
- Datenbankpflege
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im soziale, wirtschaftlichen oder technischen Bereich
- Freude am Telefonieren und an Betriebsbesuchen, idealerweise Akquiseerfahrung
- Professionelles kommunikationsstarkes Auftreten
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Flexibilität
- Interesse sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarkt, Lehrausbildung sowie handwerklich-technische Berufe von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur strukturierten Dokumentation
- Fähigkeit zur eigenständigen und präzisen Arbeitsweise
- Intersektionale feministische Grundhaltung
- Freude an der Arbeit im Team
- Gender & Diversity-Zertifikat
Rahmenbedingungen:
- 27 Wochenstunden, ab 10. März 2025
- Entlohnung nach SWÖ-KV-2024 – Verwendungsgruppe 8, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 2.381,84 und € 2.880,76 brutto (Stand: Jänner 2025!)
Was wir bieten:
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, vielseitigen, humorvollen, hochmotivierten, feministischen Team
- Möglichkeit zum Home-Office & Weiterbildung
- Vielfältige Arbeitsinhalte & Mitgestaltungsmöglichkeiten
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit haben und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchten, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Sonntag, 19. Jänner 2025 an:
Verein sprungbrett, Hütteldorfer Straße 81b/1/4, 1150 Wien, z.H. Petra Göschl: bewerbung@sprungbrett.or.at
Die Bewerbungsgespräche finden am 28. und 29. Jänner und die Endauswahl am 6. Februar statt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf! Gerne ohne Foto!
Der Verein sprungbrett will die Vielfalt der Gesellschaft unter den Mitarbeiter:innen abbilden und führt eine nicht-diskriminierende Personalpolitik. Aus diesem Grund sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht, möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.
Datenschutzhinweis: Die personenbezogenen Daten und die Bewerbungsunterlagen der Bewerber:innen werden für das Bewerbungsverfahren elektronisch verarbeitet, 7 Monate aufbewahrt und anschließend gelöscht. Bewerbungen werden nicht in Evidenz gehalten.
