Das war der amaZone-Award 2019

Der amaZone-Award 2019 stand unter dem Motto „Perfect Match“

Ein Perfect Match, also ein perfektes Zusammenspiel, eine ideale Ergänzung, bedeutet für uns im Kontext der(Lehr)Berufssuche und aus Sicht des weiblichen* Lehrlings, eine ideale Lehrstelle und Ausbildner:in zu finden. Eine Lehrstelle, die Talente der jungen Frau* erkennt und fördert, die keinen diskriminierenden Unterschied zwischen Frau* und Mann* macht, die Hilfestellung gibt,die ein offenes Ohr für Probleme hat und die den Wegin das weitere berufliche Leben ebnet mit allem nötigen Wissen füllt. Aus Sicht des ausbildenden Betriebes bedeutet dies, den bestmöglichen (weiblichen*) Lehrling zu finden: Eine wissbegierige Person, die bereit ist zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Die Chemie muss stimmen.

Perfect Match bedeutet in diesem Sinne das perfekte Zusammenspiel oder die ideale Ergänzung von Lehrling, Lehrberuf, Lehrbetrieb und Lehrausbilder:in. Denn eine gute Berufsausbildung bedeutet einerseits Zukunft und Chance auf ein selbstbestimmtes Leben des Lehrlings, und andererseits die Sicherheit als Unternehmen, eine gut ausgebildete Fachkraft und loyale Mitarbeiter:in im Betrieb zu haben.

Die Gewinner:innen

Werk-Stadt Philipp Cibulka -Kleinstunternehmen

Der Betrieb überzeugte durch:
✔ Hohes soziales Engagement
✔ Sehr wertschätzendes Betriebsklima
✔ Kontinuierliche Arbeit für Gleichstellung
✔ Ausgezeichnete Qualität der Lehrausbildung
✔ Vorreiter bei der Ausbildung von Tischlerinnen*

BLUESAVE Consulting GmbH - Kleinunternehmen

Der Betrieb überzeugte durch:
✔ Umfassende, ganzheitliche Ausbildung auf höchstem Niveau
✔ Weibliche Role Models im Unternehmen
✔ Proaktive Arbeit für Gleichstellung, Hinterfragen von Rollenbildern
✔ Förderung umfassender Weiterbildung
✔ Progressiver Umgang mit Betreuungspflichten und individuelle Arbeitszeitmodelle

Allplan GmbH - Mittel-& Großunternehmen

Der Betrieb überzeugte durch:
✔ Hohe Ausbildungsqualität
✔ Individuelle und ganzheitliche Förderung der Lehrlinge
✔ Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung
✔ Ausgezeichnetes Betriebsklima und Kollegialität über alle Hierarchieebenen hinweg
✔ Reflektierte und gelebte Diversität

IT-Services der Sozialversicherungen GmbH - öffentliche und öffentlichkeitsnahe Unternehmen

Der Betrieb überzeugte durch:
✔ Hoher Anteil weiblicher Lehrlinge
✔ Weibliches Role Model als Ausbilderin und Berufsverantwortliche
✔ Ausgezeichnete Qualität der Lehrausbildung und individuelle Förderung des Lehrlings
✔ Hohes soziales Engagement und selbstverständlich gelebte Diversität im Unternehmen
✔ Gelebte Feedbackkultur und umfangreiches Bonussystem

Fotos: © Birigitte Gradwohl