Das war der amaZone-Award 2017

amaZone Award 2017 & 30 Jahre sprungbrett

... 30 Jahre feministische Mädchen*arbeit
... 30 Jahre ganzheitliche Beratung
... 30 Jahre Stärkung & Empowerment von Mädchen* und jungen Frauen*

wurden im Festsaal des Wiener Rathauses, in Kooperation mit der Frauenabteilung der Stadt Wien/MA 57 am 4. Oktober 2017 gefeiert.

Tummelten sich vormittags an die 200 Schüler:innen und lehrstellensuchende junge Frauen* an den unterschiedlichen Stationen, an denen sie ihr technisches Geschick erproben und Methoden der Stärkung und des Empowerments kennenlernen konnten, so waren es am Nachmittag Betriebe, die Frauen* in Handwerkund Technik vorbildlich ausbilden, die gemeinsammit zahlreichen Wegbegleiter:innen, Kooperationspartner:innen und dem sprungbrett-Team feierten. Betriebsvertreter:innen und weibliche* Lehrlinge hatten zudem die Möglichkeit, an Workshops der Gleichbehandlungsanwaltschaft teilzunehmen.

Der Verein sprungbrett für Mädchen* setzt sich seitnunmehr 30 Jahren für die Stärkung von Mädchen* ein. Der Bedarf ist nach wie vor dringend gegeben: Mädchen* und Frauen* sehen sich – genau wie vor 30 Jahren – oft mit schwierigen Situationen und Benachteiligungenkonfrontiert, sei es am Arbeitsmarkt, im Ausbildungs- oder privaten Kontext. Die Problemlagen haben sich in den vergangenen 30 Jahren jedoch deutlich verschoben – heute sind es komplexe und multiple Herausforderungen, die Mädchen* und junge Frauen* zeitgleich zu bewältigen haben. Für diese Mädchen* & jungen Frauen* setzt sich das sprungbrett-Team ein!

Wichtiger Teil dieses Einsatzes ist neben individueller Beratung und Angeboten wie der Allgemeinen Beratungsstelle, youngFIT, dem Mädchen*-Berufs-Zentrum, Schul-Workshops und vielem mehr der alljährliche amaZone-Award.

sprungbrett engagiert sich mit seinem Betriebsarbeitsteam u.a. darum, Lehrstellen für Mädchen* im handwerklich/technischen Bereich zu erschließen. Mit dem amaZone-Award werden Betriebe ausgezeichnet, die Mädchen* & Frauen* in technischen & handwerklichen Lehrausbildungen besonders fördern. Eine Jury hat auch heuer wieder Siegerbetriebe in 4 Kategorien aus den 45 Bewerber:innen ausgewählt.

Die Gewinner:innen

2Rad Schmidtmayr - Kleinstunternehmen
 

„Der Gewinn des amaZone-Awards gleich nach der Firmenübernahme von meinem Vater, der die Werkstatt über Jahrzehnte gleichstellungsorientiert geführt hat, zeigt mir, dass ich mit dieser Haltung auf dem richtigen Weg bin: Eine Frau* kann im Beruf Motorrad-Technikerin* Fuß fassen! Gerade in einem Kleinstbetrieb ist es essenziell, die richtige Person an der richtigen Stelle zu wissen. Mich freut daher besonders, dass die Aufnahme meiner Lehrfrau – mit dem Ziel der Ausbildung zur Mechatronikerin – eine gute Entscheidung war und sogar mit dem amaZone-Award belohnt wurde!“
Wilfried Schmidtmayr, KFZ-Techniker-Meister und Inhaber von 2Rad Schmidtmayr

Rosinak & Partner ZT GmbH - Kleinunternehmen

„Junge Frauen* entscheiden sich seltener als junge Männer* für technische Berufe. Der Frauen*anteil bei uns im Unternehmen ist für ein technisches Büro sehr hoch – auch im Führungsteam –, und darauf sind wir besonders stolz. Dass wir den amaZone-Award gewonnen haben, zeigt uns, dass unser Weg richtig ist und geschätzt wird. Wir freuen uns sehr, dass Zahra Rahimi bei Rosinak & Partner ihre Ausbildung macht, sie ist eine Bereicherung für alle und wir werden auch 2018/19 in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen investieren – mit einem vierstufigen Fortbildungsprogramm.“
Andrea Weninger, Gesellschafterin Rosinak & Partner

Austrian Airlines AG - Mittel-& Großunternehmen

„Die erstmalige Verleihung des Awards an uns zeigt meinem Team und mir, dass wir hier den richtigen Weg beschreiten. Unser Förderprogramm für mehr weibliche* Technikerinnen und die jahrelange, stets sehr gute Zusammenarbeit mit dem Verein sprungbrett machen uns sehr stolz, diese großartige Auszeichnung für unsere Lehrwerkstätte in unserem Jubiläumsjahr entgegennehmen zu dürfen. Die Praxis hat uns bewiesen, dass weibliche* Lehrlinge in technischen Berufen nicht nur eine große Bereicherung in der Lehrlingsausbildung sind, sondern auch ein überdurchschnittliches Engagement in der Gruppe an den Tag legen. Nun liegt es an uns, unser Ausbildungsangebot zukünftig noch attraktiver zu gestalten, den Zugang zu technischen Berufen für Mädchen* und Frauen* bei Austrian Airlines weiter mit voller Kraft zu fördern und hier eine Alternative zu den klassischen Berufsbildern aufzuzeigen. Hierbei sind wir sehr stolz auf die Kooperation mit dem Verein sprungbrett.“
René Pfister, Leiter der Lehrlingsausbildung

Wiener Linien GmbH & Co KG - öffentliche und öffentlichkeitsnahe Unternehmen

„Wir haben 2017 zum zweiten Mal den amaZone-Award gewonnen, worauf wir als Unternehmen sehr stolz sind. Es ist für uns eine besondere Anerkennung und eine Bestätigung, dass wir in der Ausbildung junger Frauen* in Handwerk und Technik am richtigen Weg sind. Mädchen*,die sich bei uns für einen handwerklichen/technischen Beruf entschieden haben, sind sehr motiviert und engagiert.Unser hochgestecktes Ziel für die Zukunft ist ein 50%-iger Anteil an Frauen* in Handwerk und Technik. Wir arbeiten seit 2006 mit dem Verein sprungbrett zusammen und bedanken uns bei den Damen für das tolle Engagement!“.
Renate Helget, Leiterin der Lehrlingsausbildung

Fotos: © Birigitte Gradwohl