Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Einzelfall – und für Unternehmen mit rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken verbunden. Der Basisworkshop sensibilisiert Mitarbeiter:innen für Grenzverletzungen, schafft ein gemeinsames Begriffsverständnis und stärkt Handlungssicherheit im Umgang mit Vorfällen.
Die Teilnehmenden setzen sich mit Formen sexueller Belästigung, rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Dynamiken wie Bagatellisierung oder Victim Blaming auseinander. Anhand von Praxisbeispielen, Fallarbeit und Reflexionsübungen wird erarbeitet, wie Betroffene unterstützt, Situationen unterbrochen und Vorfälle angesprochen bzw. gemeldet werden können. Ziel ist ein respektvoller, sicherer Umgang im Arbeitsalltag und ein gestärktes Verantwortungsbewusstsein im Team. Der Fokus liegt nicht auf Theorie, sondern auf praktischer Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag.
Mitarbeiter:innen (alle Bereiche)
3 Stunden
2 Trainer:innen vor Ort
15 Personen
auf Anfrage
Betriebsrät:innen sind oft die erste Anlaufstelle, wenn es um Grenzverletzungen und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geht. Gleichzeitig bewegen sie sich in einem Spannungsfeld aus Vertraulichkeit, rechtlichen Rahmenbedingungen und unterschiedlichen Interessen. Der Act4Respect Workshop stärkt gezielt ihre Rolle, schafft Sicherheit im Umgang mit Meldungen und unterstützt dabei, wirksame Schritte im Sinne der Betroffenen und des Unternehmens zu setzen.
Die Teilnehmenden vertiefen ihr Wissen zu Formen sexueller Belästigung, arbeits- und gleichbehandlungsrechtlichen Grundlagen sowie zu ihren konkreten Aufgaben und Möglichkeiten als Betriebsrätinnen. Sie setzen sich mit herausfordernden Gesprächssituationen auseinander und reflektieren Dynamiken wie Verunsicherung, Bagatellisierung oder Loyalitätskonflikte. Anhand von praxisnahen Fallbeispielen und Übungen wird erarbeitet, wie sie Betroffene professionell unterstützen, Gespräche führen, Grenzen klar benennen und ihre Handlungsspielräume strategisch nutzen können.
Ziel ist es, Betriebsrätinnen in ihrer Rolle zu stärken, ihnen Orientierung in komplexen Situationen zu geben und ihre Handlungssicherheit nachhaltig zu erhöhen. Der Fokus liegt auf konkreter Anwendbarkeit im Arbeitsalltag und dem sicheren Umgang mit sensiblen Fällen.
Betriebsrät:innen
3 Stunden
2 Trainer:innen vor Ort
15 Personen
auf Anfrage
Führungskräfte tragen nicht nur eine zentrale sondern auch eine rechtliche Verantwortung, wenn es um sexueller Belästigung in ihrem Unternehmen geht. Sie sind Ansprechpersonen, Vorbilder und zugleich verpflichtet, rechtlich korrekt und angemessen zu handeln. Der Act4Respect Workshop unterstützt Führungskräfte dabei, Sicherheit im Umgang mit Meldungen zu gewinnen und ihrer Rolle professionell und verantwortungsvoll gerecht zu werden.
Die Teilnehmenden setzen sich mit Formen sexueller Belästigung, relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen sowie ihren konkreten Pflichten als Führungskraft auseinander. Sie reflektieren typische Unsicherheiten und Dynamiken wie Verharmlosung, Schweigen oder Loyalitätskonflikte. Anhand von praxisnahen Fallbeispielen und Übungen wird erarbeitet, wie sie Gespräche mit Betroffenen und Beschuldigten führen, angemessen reagieren und notwendige Schritte einleiten können.
Ein besonderer Fokus liegt darauf, Klarheit in herausfordernden Situationen zu gewinnen, souverän zu kommunizieren und eine respektvolle, sichere Arbeitskultur aktiv mitzugestalten. Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Handlungssicherheit zu stärken und ihnen konkrete Werkzeuge für den Arbeitsalltag mitzugeben.
Führungskräfte und HR
3 Stunden
2 Trainer:innen vor Ort
15 Personen
auf Anfrage
Sie wollen einen Workshop buchen? Schreiben Sie ein Email oder rufen Sie an:
0677/61777830 Act4Respect(at)sprungbrett.or.at
Das Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren unheimlich an Relevanz gewonnen und als einer der größten Kulturbetriebe des Landes mit fast 1.000 Mitarbeitenden im Sommer müssen wir uns proaktiv beschäftigen mit Prävention, Aufklärung und dem Schaffen vertrauensvoller Anlaufstellen für Betroffene. Leider ist das Schulungs- und Informationsangebot dafür sehr dünn in Österreich. Das Projekt Act4Respect und der Verein sprungbrett haben uns nicht nur beim Umgang mit konkreten Vorfällen in der Vergangenheit exzellent beraten, sondern mit ihrem Schulungsangebot unseren Führungskräften auch essenzielles Wissen und einen guten Umgang mit dem Thema allgemein vermittelt. Dieses Wissen tragen wir nun ins Unternehmen weiter mit dem klaren Ziel, durch ein respektvolles Miteinander ein sicheres Arbeitsumfeld für alle zuschaffen.
Michael Csar, Künstlerischer Betriebsdirektor & stellvertretender Intendant Bregenzer Festspiele GmbH
Wir vertreten im Zentralbetriebsrat der Verkehrsbüro Hotellerie die Interessen von rd. 1200 Menschen. Es war uns ein besonderes Anliegen, das Thema „Grenzen am Arbeitsplatz - Sexuelle Belästigung“ ins Zentrum unserer Handelns zu stellen. Hier hat uns Act4Respect im Zuge eines Workshops einen lebendigen und praxisnahen Einblick gegeben. In diesem Workshop ist es gelungen, alle gleichermaßen zu sensibilisieren, einen anderen Blick auf so manche Situationen zu bekommen und zum Nachdenken/Hinterfragen anzuregen.
Was mich besonders gefreut hat ist, dass es den Vortragenden durch ihre neutrale und wertfreie Haltung rasch gelungen ist, bei denTeilnehmer:innen Vertrauen zu schaffen! Der Workshop ist für uns der Start in eine nie endende Auseinandersetzung mit diesem so wichtigen Thema!"Berend Tusch, Vorsitzender Zentralbetriebsrat Verkehrsbüro Hotellerie
Uns ist die Gleichstellung der Geschlechter, die berufliche Förderung von Frauen* und eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig und wir unternehmen auch viel dafür. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz betrifft unsere Gesellschaft als Ganzes. Als öffentlich-rechtliches Rundfunkunternehmen, dem eine gewisse Vorbildfunktion am österreichischen Medienmarkt zukommt, und nicht zuletzt als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, ist es dem ORF daher ein besonderes Anliegen, allen Formen sexueller Belästigung zumindest in seinem eigenen, innerbetrieblichen Wirkungsbereich vorzubeugen und ggf. entschieden entgegenzutreten. Das Trainingsteam des Vereins sprungbrett vermittelt das Thema fachkundig, sympathisch und anwendungsorientiert. Diese Art der Vermittlung kommt bei der Belegschaft sehr gut an, die Workshops sind sehr gut besucht. Wir freuen uns über diese gute Zusammenarbeit.
Mag. Dr. Andreas Heindl, MSc, Leiter der Schulungsabteilung ORF Wien
Sie wollen sich in das Thema vertiefen? Hier finden Sie unseren Leitfaden für Unternehmen zur Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
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