Ihr Aufgabengebiet:
- Auf- und Umbauarbeiten sowie Montage von Möbel, Regalen, Wänden, usw.
- Entsorgung von diversem Mobiliar, technischen Geräten usw.
- Mal- und Ausbesserungsarbeiten
- Transporttätigkeiten
- Durchführung von Reparaturen
- Kommunikation mit Office Management
Ihr Profil:
- Arbeitserfahrung im handwerklich-technischen Bereich oder passende Ausbildung
- Führerschein B (wenn möglich)
- Interesse in einem feministischen Verein zu arbeiten
- Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
- Flexibilität
- Handwerkliches Geschick
Unser Angebot:
- Anstellung von 10 Wochenstunden
- Entlohnung nach SWÖ-KV – Verwendungsgruppe 5, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 705,03 und € 794,59 brutto bei 10 Wochenstunden
- Vorteile des SWÖ-Kollektivvertrags:
o 37 Wochenstunden als max. Normalarbeitszeit
o 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem zweiten
Dienstjahr - Bürostandort im 15. Bezirk mit sehr guter öffentlicher Anbindung
- Eine langfristige, abwechslungsreiche und sinnstiftende Teilzeitstelle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Teamtage und Vereinsevents
- Kaffee und Tee sowie Gesundheitsförderungen
- Angenehmes Betriebsklima und Zeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit haben und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchten, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Donnerstag, 7. August 2025 an: Verein sprungbrett, Hütteldorfer Straße 81b/1/4, 1150 Wien, z.H. Gisela Kreer: bewerbung@sprungbrett.or.at
Die Bewerbungsgespräche finden in der KW 34 (18.-22.08.2025) statt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf! Gerne ohne Foto!
Der Verein sprungbrett will die Vielfalt der Gesellschaft unter den Mitarbeiter:innen abbilden und führt eine nicht-diskriminierende Personalpolitik. Aus diesem Grund sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht, möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.
Datenschutzhinweis: Die personenbezogenen Daten und die Bewerbungsunterlagen der Bewerber:innen werden für das Bewerbungsverfahren elektronisch verarbeitet, 7 Monate aufbewahrt und anschließend gelöscht. Bewerbungen werden nicht in Evidenz gehalten.
