Am 21. Oktober fand zum vierten Mal die „amaZone-Academy“ statt: eine Vernetzungs-Plattform für Unternehmen, die sich zu den Themen Gleichstellung und Frauen*förderung in Handwerk und Technik austauschen möchten.
Der Schwerpunkt wurde heuer auf das Thema „Gleichstellungskompetenz im Unternehmen fördern: Von der Führungsebene bis zum Team“ gelegt. Gemeinsam mit Organisationsentwicklerin und Autorin Nathalie Karré sammelten die anwesenden Betriebsvertreter:innen Vorurteile gegenüber Frauen* in Handwerk/Technik und erarbeiteten starke Konter und schlüssige Argumente, warum es sich auszahlt, auf Frauen*förderung zu setzen.
Maryna Lebid, Projektleiterin des amaZone-Awards, präsentierte zentrale Ergebnisse aus dem vergangenen amaZone-Jahr, was die weiblichen* Lehrlinge an ihren Unternehmen schätzen und wo sie sich Verbesserungen wünschen.
Anhand eines Orientierungstools konnten sich die Unternehmen abschließend selbst bewerten und erfahren, wie weit sie in Sachen Gleichstellung bereits sind und welche Maßnahmen noch sinnvoll zu implementieren wären.
Wir danken allen Teilnehmer:innen für die spannenden Diskussionen und den regen Austausch!
© sprungbrett/Anja Gurtner
