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amaZone-Award
Der amaZone-Award ist eine Auszeichnung für Unternehmen, die junge Frauen* und/oder TIN*-Personen in handwerklichen oder technischen Lehrberufen vorbildlich ausbilden und sich darüber hinaus für Chancengerechtigkeit und Diversität in der Arbeitswelt engagieren. Jeder Betrieb mit Firmensitz in Wien und Umgebung, der aktuell mindestens einen weiblichen* Lehrling ausbildet, kann daran teilnehmen. Der amaZone-Award wird seit 1995 jährlich vom Verein sprungbrett verliehen.
Der amaZone-Award ist DER Preis für Unternehmen in Wien und Umgebung, die sich in der Förderung weiblicher* und/oder TIN*-Lehrlinge in Berufen mit geringem Frauen*anteil auszeichnen. Er wird seit 1995 jährlich vom Verein sprungbrett für Mädchen* und junge Frauen* verliehen und wurde bisher in Kooperation mit der Industriellenvereinigung Wien, der Wirtschaftskammer Wien (insbesondere Frau in der Wirtschaft), der Arbeiterkammer Wien, dem ÖGB, LEA – Let’s Empower Austria und mit Unterstützung der MA57 –Frauenservice Wien und des AMS Österreich durchgeführt.
Der Award wird in fünf Kategorien verliehen:
Kleinstunternehmen
Kleinunternehmen
Mittelunternehmen
Großunternehmen
Öffentliche und Öffentlichkeitsnahe Unternehmen
Die Siegerbetriebe werden von einer Expert:innenjury aus den Bereichen Arbeitsmarkt-, Wirtschafts-, und Gleichstellungspolitik anhand 8 verschiedener Bewertungskriterien ausgewählt. Der Jurysitzung vorausgehend findet eine Besichtigung der Betriebsstätten durch die sprungbrett-Betriebsarbeit sowie ein Interview mit Vertreter:innen der bewerbenden Unternehmen statt. Zudem wird auch die Sichtweise der weiblichen* Lehrlinge mittels Fragebogen eruiert. Diese Fülle an Information bildet die Auswahlgrundlage für die Expert:innenjury.
Die Sieger:innen werden bei einer feierlichen Preisverleihung gekürt. Alle teilnehmenden Betriebe erhalten eine Urkunde und die amaZone-Award-Plakette „We are part of it“, um das betriebliche Engagement in der Frauen*- und Jugendförderung sichtbar zu machen. Die fünf Siegerbetriebe erhalten die begehrte amaZone-Statue und dürfen die „We are winners“-Plakette führen.
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Sie haben Interesse mitzumachen? Es sind nur 3 Schritte zur Bewerbung.
1. Voraussetzungen für die Bewerbung
- Unternehmen mit Sitz in Wien und Wien Umgebung
- Ausbildung von aktuell zumindest einer weiblichen* oder TIN*-Auszubildenden in einem nicht-traditionellen Beruf. Geltende Lehrberufsliste finden Sie hier.
2. Bewerbungsbogen ausfüllen
3. Betriebsbesuch
Ein:e Betriebsarbeiter:in von sprungbrett interviewt die Lehrverantwortlichen, wenn möglich mit anschließender Betriebsführung. Die weiblichen*- oder TIN*- Auszubildenden füllen einen Fragebogen zu ihrer Ausbildung aus. Der Zeitaufwand für den Betrieb beträgt insgesamt 1-1,5 Stunden.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Unternehmen, die weibliche Lehrlinge mit Behinderung ausbilden!
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Rückschau
Fördergeber:innen
Der amaZone-Award wird finanziert durch das AMS Wien, den waff - Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds, die MA57 – Frauenservice Wien, das AMS Österreich, die AK Wien, den ÖGB, die WK Wien, die WK Wien Frau in der Wirtschaft, die IV Wien, sowie LEA - Let's Empower Austria. Ein herzliches Dankeschön unseren Fördergeber:innen!
Im Rahmen des amaZone-Awards 2024 dürfen wir unsere Fragebogen-Erhebung mit weiblichen* Lehrlingen erstmalig digital mit Sogolytics durchführen. Herzlichen Dank!
